「恩を学び、利を学ぶ」オンリーの社内研修制度。入社後、全スタッフがステップを踏んで学び、成長できる場として力を入れています。

オンリーでは社歴・年齢に関わらず、意識の高いスタッフがキャリアアップし、どんどんチャレンジしていけるようサポートしています。若いうちから責任あるポジションについて活躍しているスタッフも多く、やる気次第で自己実現できる環境にあります。

長く働きやすい環境作りのため、出産・育児についての支援を充実させています。

• Hさん
  2007年入社・女性・本社勤務・2回取得

  周囲にも産休・育休をとっている事例が多くあり、上司や周囲の理解もあって、休暇を取得しやすかったです。休暇中は戻る場所があって安心でしたし、保育園の入園規定では正社員の母親が最優先なので、子供の預け先に困りませんでした。復帰後はお迎えの時間に間に合うよう、17:30までの勤務です。産休前は残業もしていましたが、今は任される仕事も多い中、時間内に終わるようメリハリのある働き方ができるようになったと思います。

• Iさん
  2009年入社・女性・店舗勤務・2回取得

  育休中も、復帰できる場所があるという安心感は心強かったです。復帰後は10：15～16：45までの時短勤務でしたので、仕事と家庭を両立することが出来ましたし、店頭に立っている一分一秒が貴重で、業務やお客様をご案内していることがさらに有難く感じるようになりました。現在は子どもが習い事を始めたことも有り、正社員からパートに切り替えましたが、これも周りのスタッフの理解があったからこそ実現できたと思っています。